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キャリアアップ助成金「正社員化コース」助成額について
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前回、「キャリアアップ助成金」について７つのコースがあるとお話しました。
今回は、その中の「正社員化コース」の助成額についてお話します。
1. 助成額
有期契約労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成
＜ ＞生産性の向上が認められる場合の額 （ ）内は中小企業以外の額
①有期→正規：1人当たり57万円＜72万円＞ （42万7,500円＜54万円＞）
②有期→無期：1人当たり28万5,000円＜36万円＞ （21万3,750円＜27万円＞）
③無期→正規：1人当たり28万5,000円＜36万円＞ （21万3,750円＜27万円＞）
＜①～③合わせて、１年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで＞
＊正社員コースにおいて「多様な正社員（勤務地限定正社員、職務限定正社員および短時間正社員）」へ転換した場合には正規雇用労働者へ転換したものとみなします。
＊派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者または多様な正社員として直接雇用した場合に助成額を加算
・①③：1人当たり28万5,000円＜36万円＞（大企業も同額）
＊母子家庭の母等または父子家庭の父を転換等した場合に助成額を加算
（転換等した日において母子家庭の母等または父子家庭の父である必要があります）
＊若者雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合に助成額を加算
（転換等した日において35歳未満である必要があります）
・いずれも①：1人当たり95,000円＜12万円＞、②③：47,500円＜60,000円＞（大企業も同額）
＊勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定し、有期契約労働者等を当該雇用区分に転換または直接雇用した場合に助成額を加算
・①③：1事業所当たり95,000円＜12万円＞（71,250円＜90,000円＞）
次回は、キャリアアップ計画書作成についてお話したいと思います。
受給したい、または内容を詳しく知りたいとお考えの方は、当事務所まではお気軽にお問い合わせください。
（2019年8月）
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低金利で創業融資！！ 中央区
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中央区では、中小企業の振興を図るため中央区内の中小企業を対象に、経営の安定や設備の導入等に必要な事業資金について、区が利子補給することにより中央区指定金融機関から低利で融資を受ける事ができる「あっ旋融資制度」を設けています。
中央区の創業融資の申し込みについて
事業を営んでいない個人が中央区内で創業すること、または中央区内で創業して1年未満であること
申し込み期間
平成３１年４月１日から令和２年３月３１日まで
（ただし、年末特別資金融資は１０月１日から）
創造支援資金の内容
資金使途 運転資金及び設備資金 あっ旋限度額 1,500万円（必要額の２分の1） 貸付期間 7年以内（内据置6ヶ月以内） 利率 貸付利率 2.0％
区補助 1.6％
本人負担 0.4％担保 原則として、既存の保証付融資額との合計が8,000万円以下の場合は、無担保。8,000万円超の場合は、有担保。 信用保証 原則として要する 保証料補助 3分の2
東京都中央区で融資、補助金、助成金を考えている方はお気軽にお問い合わせください。
（2019年8月）
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利息0％で創業融資！！ 台東区
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台東区では、起業・創業を検討している方や、開業したけれど、融資を受けたいという方、実質金利負担ゼロ％で融資を受けられる制度融資があります。
区内で今後開業を予定の方（または区内で開業後1年未満の方）向けの資金のあっ旋です。
創業支援資金の内容
資金使途 運転資金、設備資金 あっ旋限度額 1,000万円（ただし、自己資金額3倍程度の範囲内） 貸付期間 700万円以内 7年以内（内据置12ヶ月以内）
700万円超 9年以内（内据置12ヶ月以内）利率 貸付利率 1.8％以内
区補助 1.8％以内
本人負担 0％返済方法 毎月元金均等割割賦返済 信用保証 原則として信用保証協会の信用保証を要します 保証料補助 全額
東京都台東区で企業、創業、創業後、融資、補助金、助成金、会社設立を考えている方はお気軽にお問い合わせください。
（2019年7月）
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補助金と助成金の違いとは？
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今回は、補助金と助成金の違いについてお話ししたいと思います。
補助金と助成金を混同している方もいますが、制度としてはかなり違いがあります。
例えば、補助金は予算枠が決まっていて最大何件という決まりがあります。そのため、条件を満たしていても審査で落ちると言う事もあります。
一方、助成金は、受け取るための条件が決まっているので、それを満たしていればほぼ支給されます。次ページ
しかし、目的については少し異なりますので、補助金と助成金はどう違うのか、以下の表にまとめました。様々な点で補助金と助成金は異なりますが、融資と違い、返済は不要です。
事業に合う補助金や助成金を探し出して、活用していきましょう。
補助金 助成金 支給元 国（経済産業省）および地方自治体 国（厚生労働省）および地方自治体 目的 経済や地域の活性化等 雇用・労働環境等の改善等 受給条件 要件を満たしても、審査で落とされる場合がある 要件を満たし、法律を守れば高い確率で受給できる 申請期間 数週間から1ヶ月程度 随時、または長期間 受給期間 期間限定 長期間 支払い時期 後払い 後払い 返済 返済の義務なし 返済の義務なし 書類整備 事業にお金を使ったことを証明する書類の整備が必要 資格要件を満たすことを証明する書類の整備が必要
(20019年7月）
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キャリアアップ助成金とは？
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様々な助成金・補助金があるなかで、今回は「キャリアアップ助成金」についてお話したいと思います。
「キャリアアップ助成金」とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者（有期契約労働者等）のキャリアアップ等を促進する取り組みを実施した事業主に対して、一定額の助成金が支払われるといる制度です。
具体的には、非正規社員の正社員への転換、人材育成、賃金規定の改定、健康診断制度の導入などが評価されます。
助成金の各コース
1. 正社員化コース
2. 賃金規定等改定コース
3. 健康診断制度コース
4. 賃金規定等共通化コース
5. 諸手当制度共通化コース
6. 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
7. 短時間労働者等労働時間延長コース
助成金は、国や自治体から受給でき、返済義務がない点で企業にとっては比較的利用しやすい資金調達方法です。
様々な手続きをして申請しなければなりませんが、申請が通れば目的用途において大きな資金を受給することも可能になります。
次回から、順を追って、各コースの概要、注意点などを載せていきたいと思います。
（2019年7月）
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