東京で税理士をしている野中敏博と言います。元々はシステムエンジニアだった知識・経験と、開業後に始めたマーケティングを活用して、毎日経営者の方々と一緒になってこの不況を乗り切ろうと頑張っています。
資金使途 | 運転資金・設備資金 |
限度額 | 運転資金:1,000万円以内 設備資金:1,500万円以内 |
貸付期間 | 6年以内(据置1年以内を含む) |
利率 | 貸付利率 2.1% 区補助 1.6% 本人負担 0.5% |
返済方法 | 据置期間経過後元金均等返済 |
ブロブ用 目次
前回、「キャリアアップ助成金」について7つのコースがあるとお話しました。
今回は、その中の「賃金規定等改定コース」の助成額についてお話します。
すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を2%以上増額改定し、昇給させた場合に助成します。
1. 支給額
< >生産性の向上が認められる場合の額 ( )内は大企業の額
①すべての有期契約労働者等の賃金規定等を2%以上増額改定した場合
対象労働者数が1人~3人 :1事業所当たり95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)
4人~6人 :1事業所当たり19万円<24万円>(142,500円<18万円>)
7人~10人 :1事業所当たり285,000円<36万円>(19万円<24万円>)
11人~100人:1人当たり 28,500円<36,000円>(19,000円<24,000円>)
②一部の有期契約労働者等の賃金規定等を2%以上増額改定した場合
対象労働者数が1人~3人 :1事業所当たり47,500円<6万円>(33,250円<42,000円>)
4人~6人 :1事業所当たり95,000円<12万円>(71,250円<9万円>)
7人~10人 :1事業所当たり142,500円<18万円>(95,000円<12万円>)
11人~100人:1人当たり 14,250円<18,000円>(9,500円<12,000円>)
<1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は100人まで、申請回数は1年度1回のみ>
*中小企業において3%以上増額改定した場合に助成額を加算
・すべての賃金規定等改定:1人当たり 14,250円<18,000円>
・一部の賃金規定等改定 :1人当たり 7,600円<9,600円>
*上記において、職務評価を実施し、その結果を踏まえて賃金規定等を増額改定した場合に
助成額を加算
・1事業所当たり19万円<24万円>(142,500円<18万円>)<1事業所当たり1回のみ>
次回は、対象となる労働者と事業主についてお話したいと思います。
受給したい、または内容を詳しく知りたいとお考えの方は、当事務所まではお気軽にお問い合わせください。
(2019年9月)
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経営力向上計画 |
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資金使途 | 運転資金・設備資金 |
限度額 | 800万円(代表者が区民の場合、1,000万円) |
貸付期間 | 6年以内(据置1年以内を含む) |
利率 | 貸付利率 1.5% 区補助 1.5% 本人負担 0% |
信用保証料補助額 | 東京信用保証協会の信用保証が必要(東京都が信用保証料の1/2を補助) |