キャリアアップ助成金＜正社員化コース＞2022年度改正　（１）無期契約への転換時の助成廃止

いわゆる非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を支援する「キャリアアップ助成金」は、とても人気のある助成金です。

その中でも幅広く活用されている「正社員化コース」は、2022年度に大きな制度改正が行われました。

変更点は、次の３つになります。

① 有期雇用から無期雇用への転換に対する助成の廃止（2022年４月～）

②「正社員」の定義変更（2022年10月～）

③「非正規雇用労働者」の定義変更（2022年10月～）

特に②と③は要件が厳格化されましたので、今までキャリアアップ助成金を活用されてきた企業が、昨年までと同様に申請を行って、審査に通過しない事態も想定されます。

これから３回にわたって、今年度の改正点を解説いたしますので、申請される際には十分ご注意ください。

今回は、改正点の１つ目「無期契約への転換時の助成廃止」をご紹介します。

従来、正社員コースには３つの転換の類型がありましたが、2022年４月以降「有期」→「無期」の転換が認められなくなり、今後は「正社員」に転換する必要があります。