働き方改革推進支援助成金＜勤務間インターバル導入コース＞（２）成果目標と支給額
前回に引き続き、「働き方改革推進支援助成金」の勤務間インターバル導入コースをご紹介いたします。
今回は、成果目標と支給額のご説明になります。
１．成果目標
勤務間インターバルの整備状況（前回の記事で解説の「対象となる事業主」の「エ」①～③）に応じて、下記「成果目標」の達成を目指して取組を実施します。
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①新規導入 |
新規に、所属労働者の半数を超える労働者を対象とする勤務間インターバルを導入する |
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②適用範囲 の拡大 |
対象労働者の範囲を拡大し、所属労働者の半数を超える労働者を対象とする |
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③時間延長 |
所属労働者の半数を超える労働者を対象として、休息時間数を２時間以上延長し、９時間以上とする |
これらの成果目標に加えて、「指定する労働者の時間当たりの賃金額を、３％以上または５％以上引き上げる」ことを成果目標に設定することが可能です（助成額の加算あり）。
２．支給額
上記「成果目標」の達成状況に応じて、助成対象となる取組の実施に要した経費の一部が支給されます（最大580万円）。
＊１企業当たりの上限額
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休息時間数 |
補助率 |
新規導入に該当する ものがある場合 |
適用範囲の拡大・ 時間延長のみの場合 |
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９時間以上11時間未満 |
３／４ |
80万円 |
40万円 |
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11時間以上 |
３／４ |
100万円 |
50万円 |
※常時使用する労働者数が30人以下かつ、取組⑥または⑦（前回の記事参照）を実施する場合で、その所要額が30万円を超えるときは補助率４／５
＊賃金引上げ達成時の加算額
＜常時使用する労働者数が30人以下の場合＞
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引上げ人数 |
1～3人 |
4～6人 |
7～10人 |
11～30人 |
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3％以上引上げ |
30万円 |
60万円 |
100万円 |
1人当り10万円（上限300万円） |
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5％以上引上げ |
48万円 |
96万円 |
160万円 |
1人当り16万円（上限480万円） |
＜常時使用する労働者数が30人を超える場合＞
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引上げ人数 |
1～3人 |
4～6人 |
7～10人 |
11～30人 |
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3％以上引上げ |
15万円 |
30万円 |
50万円 |
1人当り5万円（上限150万円） |
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5％以上引上げ |
24万円 |
48万円 |
80万円 |
1人当り8万円（上限240万円） |
こちらの助成金の活用を検討されたいとお考えの方は、当事務所までお気軽にお問合せください。
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