東京都 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金

東京都内の中小企業が、女性の活躍を促進するための職場環境を整える際に、奨励金として30万円を受け取れる制度があります。

今回は、東京都の「女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金」について、ご紹介いたします。

１．概要

都内中小企業等の労働生産性向上のために、セミナー受講後、専門家の派遣を受けて、働く女性の処遇の改善や賃金の引上げなど、女性の雇用環境整備を図る取組を実施した企業に対して奨励金が支給されます。

女性が活躍できる職場づくりを積極的に進めることには、生産性や企業価値の向上・離職防止などのメリットがあります。

２．奨励金額

 30万円（１事業者につき１回限り）

３．対象事業者の主な要件

次の①～④をすべて満たす事業者となります。

ほかにも要件がありますので、詳細は募集要項をご確認ください。

４．支給を受けるための取組

次の（１）～（３）の取組をすべて実施する必要があります。

（１）指定する６か月の実施期間中に、ア～オいずれかの取組を新たに実施する

ア．女性管理職の増加

イ．役職手当の支給対象となる女性従業員の増加

ウ．短時間労働者などの非正規従業員でも登用可能な役職（管理職を含む）の新設

（女性の非正規従業員が１人以上その役職に就任）

エ．短時間労働者などの非正規従業員の社会保険適用者の増加

（女性の非正規従業員を新たに対象者に追加）

オ．短時間労働者などの非正規従業員向けの退職金制度の導入

（対象となる非正規従業員に１人以上女性が含まれる）

（２）女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画と男女間賃金差異を、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で公表する

（３）全従業員を対象に、自社の取組について啓発する内容の研修を実施する

本記事が皆さまのお役に立てば幸いです。

 （2025年01月）

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