トライアル雇用助成金の新型コロナ特例

今回は、トライアル雇用助成金の新型コロナ特例を

ご紹介いたします。

新型コロナウイルス感染症の影響で離職し、これまで経験のない

職業に就くことを希望している方を、無期雇用への移行を前提に、

原則３か月間「試用期間」として雇用した場合に、

月額最大４万円の助成を受けられる制度です。

（１）対象労働者

以下の要件をすべて満たし、紹介日に本人がトライアル雇用を希望した

場合に対象となります。

　1-1　2020年１月24日以降に、新型コロナの影響により離職したこと

　1-2　ハローワークや職業紹介事業者等が職業紹介を行った日において、

　　　 離職している期間が３か月を超えていること

　1-3　上記紹介を行った日において、就労経験のない

　　　 職業に就くことを希望していること

（２）支給額

　Ａ．週の所定労働時間が30時間以上の場合：月額最大４万円

　Ｂ．週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合：月額最大2.5万円

　　※支給期間は、最長３か月となります。

（３）トライアル雇用制度のメリット

・労働者の適性を確認したうえで、無期雇用へ移行する

　ことができるため、ミスマッチを防ぎやすいです。

・新型コロナの影響により離職を余儀なくされた方の、

　希望する仕事に就ける可能性や就職の機会が広がります。

ほかにも要件が多数ございます。

こちらの助成金の活用を検討されたいとお考えの方は、

 当事務所までお気軽にお問合せください。